简单说，就是会做事，但不会来事。
能把事情搞掂，把客户搞妥当，蓝额，却不善于表现，将结果呈现出来。这是一点。
不会跟领导搞关系，强行聊会尬得一比的那种，年底公司内社交场合，会像一只鸵鸟（酒桌鸵鸟，你懂的）。
之前跟直属领导都是工程底子，其实相处简单而愉快，表现也没有问题。今年碰上了不是一路人的直属领导，背景完全不同也不关心工程问题，属于那种对你有要求、有意见还不跟你说，要你揣摩理解的那种，尝试主动沟通几次失败...
我觉得，作为领导他应当有责任去引导/带带下属，他自个儿天天围着大老板转，对我完全放羊...啊西吧
本身还不算负智商的，但耿直不会讨好人，唉唉...虽然不至于对我不公，但，显然no hope...
题外话，之前公司一东北哥们，装逼吹牛抢功捧领导，溜得一比，两三年就提拔了。并非羡慕，更多的是反感这种人。。。
有人肯定要说社会现实如何blabla。只是，在工作做妥当之外，希望自己可以适应一些，不然...
