[闲聊]我辞退了一个试用期怀孕的】更新两点】 [复制链接]

没毛病。。。

suceyang:这个事情，当老板有老板的想法，很正常，不过当很多人家都觉得很理解的话，那这个社会可能真的病了，个人意见，
 (2019-09-08 21:43) 

这个还真不是只有老板才有想法，我在一家设计公司，2014年公司招进一批年轻人，其中一位女生进来才一个月，就告知公司怀孕了，然后就是不能加班，不能太累着，入职5个月后就拿着工资回家休息去了，一直到生完孩子，修完产假，才来上班，然后，上班1个月后就辞职走了，谢谢都没有一声，我是很鄙视这种人和事的，这是欺骗。因为作为一个服务型行业，现在的设计公司都是自负盈亏的，没有财政拨款养着你，这个人在家休养拿的工资都是我们这些同事加班加点干任务挣来的，关键是生完孩子拍拍屁股就走了，很恶心

suceyang:这个事情，当老板有老板的想法，很正常，不过当很多人家都觉得很理解的话，那这个社会可能真的病了，个人意见，
 (2019-09-08 21:43) 

你说的对，这个国家和社会病的不轻

试用期和孕妇解除劳动合同
还有脸说合情合理
这TM是违法行为

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遥想lp这个大sb，怀孕自己辞职了

试用期，说得过去吧

做一个假设，如果一名女性在入职的时候瞒报了已经怀孕的事情，入职后又不能按合同完成分配的工作的，这个时候表示自己怀孕了，用工单位是否只能把她当皇母娘娘一样供着，直到孩子临盆，过完产假？

稳当。合情合理合规。
关键是各个程序都走到，这个很难得，好多大公司都不见得做得这么好。
自己辞最好，真要纠纷起来，虽然楼主不会吃亏但总还是费神。

villagesnow:试用期和孕妇解除劳动合同
还有脸说合情合理
这TM是违法行为
 (2019-09-09 09:38) 

我觉得这个要看之前是否知晓该员工已经怀孕，明知道怀孕还叫人来试用，然后辞退是违法不人道。


如果事前知道也不可能招个孕妇来上班，这还没为公司作出贡献就要请假了，谁吃得消。也不可能招个孕妇员工！~

adan0209:做一个假设，如果一名女性在入职的时候瞒报了已经怀孕的事情，入职后又不能按合同完成分配的工作的，这个时候表示自己怀孕了，用工单位是否只能把她当皇母娘娘一样供着，直到孩子临盆，过完产假？ (2019-09-11 17:01) 

试用期一般是3个月，有些单位6个月的。
在这3个月内疯狂内·射？？

试用期可以用不符合岗位要求的原因来辞退的。我想这个是法律给社会留的一个后门吧。

wwn7011:这个还真不是只有老板才有想法，我在一家设计公司，2014年公司招进一批年轻人，其中一位女生进来才一个月，就告知公司怀孕了，然后就是不能加班，不能太累着，入职5个月后就拿着工资回家休息去了，一直到生完孩子，修完产假，才来上班，然后，上班1个月后就辞职走了，谢谢都没有 .. (2019-09-09 08:58) 

入职时即使没怀孕，但3个月试用期备孕不难吧？
用不符合岗位要求为由不通过试用期，我想是法律给社会留的一个后门吧？

有个朋友公司的同事，刚入职没多久就说怀孕，之后休假生产，几个月后回来了，又是各种理由迟到早退，后来又二胎，又休假，再上班，各种理由迟到早退，有时干脆发个信息过去请假，就不来了，经理打电话过去直接挂掉， ，她就是不辞职，等炒，等赔偿。